“脱院長”で実現する歯科医院の企業化
「自分が現場を離れると、診療も経営も止まってしまう……」
多くの院長先生が抱えるこの悩みは、医院が成長し、規模が拡大する過程で必ずぶつかる大きな壁です。

卓越した臨床スキルを持ちながらも、いち早く「歯科医院の企業化」を推進してきた多保学先生。
本ウェビナーでは、院長一人のマンパワーに依存する経営から脱却し、スタッフが自立して動く組織へと進化させるための戦略を公開します。

単なる「分業化」に留まらない、理念の浸透からシステム構築、そして院長が「経営者」としての役割に専念できる環境づくりまで。
持続可能な成長を実現するために必要な“脱院長”のプロセスを具体的に解説いたします。


「診療を止められない不安」から、「任せられる安心」へ
「自分が倒れたら、この医院はどうなるのか」
「忙しすぎて、未来の経営戦略を練る時間がない」

そう感じている先生へ。
個人の能力に依存するフェーズを抜け出し、チームの力で成長し続ける「企業体」へと進化するためのヒントがここにあります。

持続可能な成長を実現し、医院を次なるステージへと導く貴重な機会です。
ぜひご参加ください。

▍ 登壇者紹介
医療法人社団幸誠会 たぼ歯科医院
理事長　多保 学 先生

※ご都合がつかない方は、無料個別相談にお申し込みください。

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