なぜ採用うまく進まないのか・・・？考えたことはありますか？
もしくは解ってはいても対応できないといったことはありませんか？

歯科業界では、採用は一番大きな課題と言っても過言ではないでしょう。

弊社のクラウドバックオフィス事業にご契約していただいている医院様の約8割が採用の支援をさせていただいています。

今回は、弊社が累計200医院様の採用業務を支援した実績から
✔️なぜ採用できないのか？
✔️どうしたら採用で結果を出せるのか？
といった疑問に迫ります！

歯科医院の現状

多くの医院様は、基本的な診療業務やカルテのチェック、スタッフ教育等で一日が過ぎてしまっていることが大半ではないかと思われます。

それ以外の業務に当てられる時間が限られてしまっていたり、スタッフさんに頼みたくても人材が不足してしまって頼める状態ではなかったり、時間不足と人材不足の問題が大きい課題とあると感じます。

１番の課題「人」

この歯科医院現状として、ここが解決すると大きく変わっていくポイントがあります。

それは「人」です！

なぜ「人」なのか・・・

まず人材不足により、スタッフ一人にかかる仕事の負担が大きくなると退職に繋がるケースがあります。これでは医院の売上を上げることは難しくなります。

売上が上がらないと、報酬や医院の環境を整えることができず、人を採用する費用が確保できず、さらに仕事は忙しく、医内の環境も整備できません。

結果、患者様の満足度を上げていくことは難しく、売上の向上にはほど遠くなってしまうでしょう。

逆に、いい人材が確保できれば、仕事の負担が減り潤滑に業務が進みます。売上が上がれば、院内の環境を整備やスタッフの給与を確保できます。その結果、患者様の満足度が向上し、さらに売上が上がる・・・という良い循環に繋がります。

つまり、医院にとって良い人材の採用こそが発展していく上で最も重要と言っていいでしょう。

「採用」ができる医院

「採用ができる」ことは「売上アップに繋がる」ため、さらにいい人材を雇用していく動きになっていきます！

成功している医院は、ここを理解しているからこそ採用活動に多くのコストをかけているのです。

「採用」するために大切なこと

では、実際に採用を進めていくには何が大切なのか？

何も特別なことはありません！当たり前にやるべきことを行っていくことが大切です。

例えば・・・

✔️求人票の更新
✔️気になる人材にスカウトメール送信
✔️時期に合わせて学校求人を送付
✔️興味を持ってくれるような採用HPの設置

などの採用業務をしっかり進めていくことが、良い人材の確保へ繋がります。

しかし、日々の診療に追われてしまうとなかなか上記を対応する時間の確保が難しいですよね。

アドバイスが欲しい方へ「無料相談」実施中！

現状の歯科医院でできていること、できていないことを洗い出していきます！

また採用関連のアドバイスも含め、弊社代表の齋藤が直接オンラインで無料相談を実施いたします！

齋藤は、コンサル時代の実績もあり、今回この無料相談を希望者限定でご対応させていただきます。

また、新サービスとして採用代行支援サービスも行っておりますので、興味のある方はぜひ齋藤までお尋ねください！

株式会社SABU 代表取締役 齋藤篤