人件費削減と柔軟な雇用時間のメリット! 〜藤田歯科豊中ステーションクリニック〜

SABUの事務代行サービスをご契約いただいている藤田歯科豊中ステーションクリニックの藤田 温人先生にインタビューさせていただきました!

SABUを導入しようと思った理由(課題)

恐らく、何かでSABUさんの広告を目にしたのがきっかけだったと思います。雑務が多く、マンパワーは常に足りていない状態だったので、「便利そうなサービスだな、助けてもらいたいな」と思いお願いしました。

SABUに依頼したこと(解決策)

院内資料のレイアウト作成や、インスタの運営をメインに依頼しています。インスタに使用する写真素材はスタッフが用意して、それをもとにSABUさんに投稿を作っていただいています。後は求人の応募管理もルーティンでお願いしています。

実際SABUを導入してどうだったか(効果)助かったこと

スタッフには「SABUさんにお願いできることがあれば頼んでいいよ」と伝えています。診療外の業務を手放せるようになったので、スタッフは働きやすくなったのではないかと感じています。

採用活動に関しては、これまでは応募があってもこちらの確認が遅くなり連絡の機会を逃してしまっていましたが、今はSABUさんにチェックいただいているお陰で漏れがなくなりました。毎回時間が取られる不採用通知の作成も対応いただけて助かっています。インスタも、求職者の方が見てくださることが多く、採用に繋がっているという実感がありますね。

導入を検討している方へアドバイス:どんな方におすすめしたいか

私はSABUさんをおすすめします。周りの医院さんから「毎月13万円は高くない?」と言われることもあるんですが、これは損な考え方だと思います。「時給5000円」と額面だけを捉えているから高いと感じるのだと思いますが、実際同じ業務をスタッフに頼むより、SABUさんなら納期が明確かつクオリティも担保されるのではるかに効率がいいです。0.5人分の人件費で、スタッフが敬遠する業務でもこなしてくださるので、値段以上の価値があると思います。人を雇うより雇用時間の自由度が高いのも気に入っています。

また、SABUさんへ依頼したいことを洗い出し、リモートでもできる仕事はなにかを考えることで、業務整理ができています。当院にはリモートで働いているスタッフがいるのですが、今後もそういったスタッフが出た場合、オンラインで作業可能な業務を振りやすくなるなと感じます。女性の多い職場ですので、イレギュラーな働き方にも柔軟に対応する必要があると思いますし、今はリモートワークの予行練習をしている感じですね。

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