英語も対応可能!SNSを活用した採用戦略! 〜Bcデンタルオフィス〜

SABUの事務代行サービスをご契約いただいている、Bcデンタルオフィスの平塚 智裕先生にインタビューさせていただきました!

SABUを導入しようと思った理由(課題)

採用のためにSNS周りの企画と実行をお願いしたく、SABUさんを使い始めました。

SABUに依頼したこと(解決策)

主にインスタの画像作成と投稿を依頼しています。当院は海外からの患者さんも受け入れているので、英語での投稿もしていただきました。

実際SABUを導入してどうだったか(効果)助かったこと

インスタを見て求人に応募をしてくださった方がおり、採用に繋がりました。また、スカウトなどの採用活動もやってくださったおかげで、応募が増え効果を実感しています。

現在は院内モニター用のコンテンツ作成や、資料の英語化も依頼しており、やろうとしていたプロジェクトを進められています。

導入を検討している方へアドバイス:どんな方におすすめしたいか

どの医院さんも使った方がいいと思います。当院は元々、税理や労務を含め多くの雑務をアウトソースしており、院内はなるべく診療だけに集中できるような環境を整えています。分業にしたほうが効率よく医院を運営できます。何より、外部の機関にお願いすれば急に辞められるリスクもありませんし、そこに情報やノウハウが蓄積され続けるのでいいですね。

医院をどうしていきたいか考えた時に、様々なタスクが生まれてくると思います。それを整理すると、自分だけではできないことに気付くと思いますので、自分以外でもできる業務をSABUさんにお願いするのがいいと思います。そうすると院長は本業に専念できるので、組織も上手く回っていきます。

院内で起こる問題は、システムの改善で解決できることが多くあります。しかしシステムの改良には多くの時間とエネルギーが必要です。診療の傍らにそれを行うのはなかなか難しいので、悩んでいるなら一度SABUさんに外注してみてはどうでしょうか。

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