成果を生むノウハウと事例に基づいた求人アドバイス! 〜そうあいデンタルクリニック〜

SABUの事務代行サービスをご契約いただいている、そうあいデンタルクリニックの荒木 幸次先生にインタビューさせていただきました!

SABUを導入しようと思った理由(課題)

SABUさんのことはMID‐Gや知り合いの先生を通じて、元々知っていました。

当時は病院の規模拡大とスタッフの産休に伴い、求人を募集していたのですが、様々な媒体に掲載する手続きなどで時間が取られていたので、誰かに業務をお願いしたいと思ってました。そんな折にSABUさんを思い出し、お願いしてみようと思ったのがきっかけでした。

SABUに依頼したこと(解決策)

求人のパンフレットや求人票作成、スカウトメール、インスタ運用など、採用周りの業務をメインで依頼しました。その他にも、医院の写真を撮っていただくカメラマンをご紹介いただいたり、院内に掲示する診療時間や会計の案内ポスターを作成いただいたりしました。ホームページでのブログ更新もお任せしています。

実際SABUを導入してどうだったか(効果)助かったこと

有難いことに、採用活動のおかげで衛生士3人、受付1人、助手2人の採用が決まりました。

また、インスタはスタッフと連携して、投稿案を出したり画像を作成いただいたりしているので、スタッフの負担がかなり減ったように思います。

資料のデザインに関しても、豊富なサンプルを見せていただきながら相談でき、いつもクオリティの高いものを作ってくださるので助かっています。

導入を検討している方へアドバイス:どんな方におすすめしたいか

オンラインで依頼するので、文章のみでは伝えきれない部分もあります。そういう時は画像や、手書きしたものを写真に撮って送り、より分かりやすく指示ができるよう努めています。

私は採用に関する業務やインスタなど、SABUさんに任せて結果が出ましたし、楽にもなりました。普通の求人コンサルタントに頼むより、歯科業界に特化していて雑務もこなしてくれるので、お得です。一度試してみてはどうでしょうか。

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