【資料内容】
・DHの早期離職は何故起こる？
- よくある離職理由5つ
・解決策①：新人教育の充実
- 医院の理念や大切な約束事を先に伝える
-常に感謝の気持ちを持つ
-藤田歯科 豊中ステーションクリニック様の例
・解決策②：院内DX化
- おすすめ予約管理システム
-サブカルテ
-診察券
-動画マニュアル
・解決策③：給与、待遇の改善
- 給与に対する納得感は〇〇で作る！
・解決策④：福利厚生の整え
- 近年人気の福利厚生
・解決策⑤：スキルアップの機会提供
- スキルアップの機会4選
歯科業界でますますDHの採用が困難になっている今、せっかく当院で働いてくれているスタッフが早期に離職してしまうのは何とか食い止めたいと思っている医院さんも多いはずです。
スタッフが働きやすく、長く定着する医院は、採用においても選ばれやすい医院です。
DHの離職の主な原因を知り、それに対策を打つことで、定着率も採用率も上げることが可能です。
優秀な人材を確保し、継続した医院成長を行うため、この資料では地方DHの離職率を低減する5つの方法をご提案します！
