※当セミナーはアーカイブ配信予定はございません。
採用の競争が激化し応募給与が上昇している昨今、スタッフの賃金設定に対してますます明確な理由が求められるようになりました。給与は、医院側からスタッフへの期待や評価の現れであり、正しく人事評価制度を構築することで、スタッフの昇給や賃金に根拠を与えることが可能です。
本セミナーでは、社会保険労務士法人アミック人事サポートの代表社員であり、社会保険労務士、医療労務コンサルタントの高橋友恵氏が登壇します。
スタッフが不満を抱かず、長く定着するために必要な人事評価制度の作り方や失敗しない制度の運用について、事例を交え解説します。
人事評価の基準を明確化することで、医院が何を求めているかを伝え、スタッフが成長しやすい環境づくりを叶えられます。
また、評価を行った後には、人事面談を通じてスタッフの満足度を高め、よりよい関係構築を図ることができます。
歯科医院の人事評価制度を見直し、スタッフの満足度や成果を引き出したい院長先生は、この機会に是非ご参加ください。
▼登壇者
社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員
社会保険労務士 / 医療労務コンサルタント 高橋 友恵 様
株式会社SABU 牧野 光兵
▼主催
株式会社SABU
